劳务外包

劳务外包

★ 员工录用、退工档案挂靠 ★ 员工入职及年度体检★ 代理企业的劳动仲裁争议案件

  • 所属类别: 劳务外包

劳务服务外包是指企业把一部份的劳务工作外包给第三方公司来完成,从而解决企业人事部门的压力,那么劳务外包有什么优点呢?


一、企业劳务外包的优点

1、企业通过把劳务工作外包出去,一方面,劳务外包公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。

  2、企业通过外包劳务,可以使企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机

械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

3、服务全面,提高员工工作热情。劳务外包公司为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。最重要是的业务外包与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。




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