宁波高新区百成企业管理服务有限公司

劳务派遣

员工派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动力派遣、劳动力租赁，是指派遣机构与企业签订劳务派遣协议后由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同，派遣员工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式。劳务派遣与人事代理的服务内容基本相同，但核心区别是劳动关系的不同，即劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间，但劳动力给付则发生于派遣员工与用工企业之间。

劳务外包

劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。外包的优势：1.管理规范,提高用工安全。一方面,承包方负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,... 2.成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复... 3.服务全面,提高员工工作热情。承包方为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强... 4.降低用人风险。与劳务派遣相比,用工单位(发包方)不用承担连带责任。

人事代理

人事代理是面向企、事业单位和个人开展的以工资档案管理和社会保险为核心内容的各项代理服务。 服务内容： 1、代收代付社保（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金； 2、代发工资、代扣代交个人所得税； 3、员工档案管理； 4、代理企业的劳动争议案件； 5、劳动法咨询及为企业提供突发事件的处理建议； 6、代办各种人事手续。